為深入踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，創(chuàng)新企業(yè)孝道文化實(shí)踐，8月7日-8日，一場(chǎng)別開生面的"孝親感恩 溫情同行——迪爾孝文化旅游節(jié)·井岡山站"暖心開啟。這次不搞團(tuán)建搞"家建"，我們邀請(qǐng)了40余位優(yōu)秀員工家屬，來一場(chǎng)說走就走的紅色孝心之旅。公司黨支部書記、工會(huì)主席顏倩倩、行政中心總監(jiān)朱霞、后勤部部長馮小虹、企業(yè)文化專員李娜、優(yōu)秀導(dǎo)游全程陪同。

孝道傳承 企業(yè)溫情

孝文化是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是迪爾公司企業(yè)文化閃閃發(fā)光的金名片。公司始終倡導(dǎo)“以孝治企，以德興業(yè)"，此次井岡山之旅正是這一理念的生動(dòng)實(shí)踐。為確?；顒?dòng)安全順利，公司提前準(zhǔn)備了愛心禮包、應(yīng)急藥品等物資，并配備隨行保障組全程服務(wù)。行政中心總監(jiān)朱霞在啟動(dòng)儀式上強(qiáng)調(diào)：“每位家屬的安全與快樂是我們的首要任務(wù)，我們希望這次旅程不僅能讓大家玩得開心，更能感受到迪爾大家庭的貼心與溫暖。"

 黨支部書記、工會(huì)主席顏倩倩表示：“長期以來，公司在賴總的示范下，始終秉持‘以人為本’的管理理念，將提升員工幸福感與加強(qiáng)家庭關(guān)懷視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基石。未來，公司將持續(xù)創(chuàng)新員工福利形式，通過開展多元化的親情活動(dòng)，著力構(gòu)建和諧共贏的“企業(yè)-員工-家庭"生態(tài)圈，讓孝道與感恩的企業(yè)文化薪火相傳。"

 紅色之旅 溫情相伴

為期兩天的行程中，各位長輩們?cè)跉v史與自然的交融中盡情放松身心，享受這美好的時(shí)光。大家先后參觀了井岡山民俗博物館、井岡山革命烈士陵園、井岡山斗爭(zhēng)全景畫館、同志舊居、三灣改編等紅色景點(diǎn)，并在南山公園、紅旗雕塑廣場(chǎng)等地合影留念。通過沉浸式的紅色教育，大家深刻感悟到革命年代的艱辛與今日幸福生活的來之不易。此外，公司還特別安排了“勝利的號(hào)角"打卡、夜游挹翠湖等輕松環(huán)節(jié)，讓長輩們?cè)跉v史與自然的交融中盡情放松身心，享受這美好的時(shí)光。

 活動(dòng)中，長輩們攜手同行，員工與家屬共同聆聽紅色故事，參觀革命圣地，重溫紅色歷史，茶余飯后閑話家常，聊聊企業(yè)與家庭中的日常，既感受了革命先輩的奮斗精神，也體驗(yàn)了企業(yè)大家庭的溫暖。

孝親感恩 共話未來

回程之后，各位家屬們主動(dòng)分享此行感受。大家紛紛表示，這次旅行不僅讓大家領(lǐng)略了井岡山的精神風(fēng)貌，更感受到迪爾對(duì)員工家屬的用心與孝心。

井岡山的蒼松翠柏間，回蕩著革命先輩的鏗鏘誓言，也流淌著迪爾家屬的溫情告白。在這場(chǎng)紅色文化與孝道傳承交融的旅程中，父母?jìng)兊恼鎿锤醒猿蔀樽顒?dòng)人的注腳。

此次"孝文化節(jié)·井岡山之旅"不僅是一次紅色基因的傳承之旅，更是一次家企共融的暖心實(shí)踐。迪爾公司以創(chuàng)新形式詮釋"孝親感恩"的文化內(nèi)涵，通過紅色教育與孝道傳承的深度融合，讓革命精神與家庭溫情交相輝映，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與家庭美德的同頻共振。我們堅(jiān)信，當(dāng)每個(gè)小家的孝心匯聚，終將凝聚成推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步的重要力量，讓中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在新時(shí)代綻放更加絢麗的光彩。